小柯其实与杨文不熟。也就是杨总甩了个包袱小柯接着，小柯不停的找杨总诉苦要资源杨总也兜着。一来二去的，杨文没觉得小柯是自己人，小柯也觉得这领导不熟。
要不是叶老师告诉小柯，还真不知道自己是杨文总一系的。真是冤枉啊，还没地儿说理去。
最冤的是从业经验，四个月的保险业务员四个月的分部经理，简历真叫一个精彩。说保险精，谈不上；说没经验，偏偏还行。
小柯悄悄的上任悄悄的走，不带走一丝云彩。接任的是曾经跟着张总一起来的某位领导。也没有人送，更没有人请。就如一位陌生人曾经来过又走了。
企划部副经理主持工作是小柯的新职务。部门员工很少，就小柯一人既当员工又当领导。问人力资源要人，没有。
“这就是个可有可无的部门，您小柯经理也就是个过渡，说不定还要高升。”
小柯算是听出来了，高升是不可能的，过渡倒是必然的。
到了总部小柯才明白这还不是真正的总部。只是个分公司，life保险中部省分公司，原来滨江分部只是个市级的分支机构，省分公司上边才有总部，总部在遥远的粤地。小柯级别太低，是见不到真正总部领导的。
杨总却可以轻易的见到总部领导。
有一天，小柯接到一个陌生的电话，粤地的，打开接听。可爱的杨文总，到总部了，帮着大老板管理其它产业呢！兜来转去的又回老东家了。
小柯摇摇头，想不明白这都是在干啥。你死我活的就为个温饱，生存的欲望太低。
不用小柯多想多摇头，张辉总抛来的工作可以压死人。
小柯接到的第一份任务是做一个活动方案的ppt。
方案有主题，有内容，都不要小柯再思考，只需要转换为ppt就行了。摇了摇头，小柯又做回去了，成了公司的文案。
这是一个旅游达标的方案，说的是邻省的红色景点，有伟人，有元帅，有温泉，有神迹，一个长长的旅游线路。方案的内容是二季度达成一定的销售业绩就可以去。
在网上一顿乱搜，就想找到一个独特的卖点。伟人中部省有，元帅也有，温泉也有，但没有那神迹。
对了，就以神迹为主旨。从红色线路引申到走完这一段红色旅程意味着人生的升华，有神韵的庇佑。
找上一堆的图片与音乐，做出一个ppt式的flash展示，每一帧画面都有一种意味在里边。
小柯做东西很快，上午领完的任务，下班就做完了。别人加班加点的干活，小柯邮件往张辉总处一发，走人。
公司每天都有人加班到很晚。张辉总是一个喜欢加班人领导，更是一个喜欢看别人加班的领导。
张总又一次的走进职场，都在加班，很好，很敬业。但一看空着的玻璃办公室里灯是黑的。企划负责人小柯走了。很生气，交待的活呢？
生过气，准备第二天怎么着修理的时候，再一看邮件。宣导片还真不错，挑不出毛病。只能继续生气。
宣导会上，小柯用他那独有的假冒伪劣普通话配合着宣导片对着全省的精英们进行宣导，引起轰动。
小柯得了个ppt专业户的称号，保险业内也知道life有个人才叫小柯，把个张总乐得使劲的拍着小柯玩儿。
小柯忍着痛，心里腹诽着，这老头报复人儿玩吧？
说报复就报复。宣导第二天，张总一次性给安排了三个报告。这可是一个部门三四天的工作量，要求小柯一天内完成。
职场内充满同情的眼神和吹得湖水皱起的风言风语。你笑我也笑，小柯跟着笑。还是张总理解人啊，知道这些都是拿手好戏，多照顾人的，真是贴心好领导。
三个报告差不多六千字左右，多了那就不是报告那是小说，少了那是对工作的不尊重不重视。
又到下班时，小柯提前一小时将报告发到张总邮箱，又用纸打印出来留出修改的地儿递到张总桌上。
张总还没看内容，只看到旁边留空白修改的地方就觉得不一样。以前哪位经理、员工打印报告会留个空白给老板指示的，这方法不错。也深深吸引着张辉总想要全面了解小柯。
小柯垂手侍立，站在张总办公桌前面，表现得谦恭礼让。
张总果然如小柯预料的一样拿起笔在旁边修改了几句话，递给了小柯。
十分钟后，小柯将改好的报告形成正式版递到张总桌上。
“改好了？改好了放这儿吧！”
小柯转身离开拍拍手下班了。真是好啊，不用累死累活的加班，工资还照拿。
张辉总又一次的来到职场内，小柯办公室内还是暗的。不是交给三个报告要作吗？一想，都做好了。
张总很生气，没办法。明天不可能还有四个报告经小柯做的吧？那也太明显了。
似乎所有人都知道小柯是前杨文总的人，一朝天子一朝臣的。失势的凤凰不如鸡，有意无意的给点小插曲。
“你是杨总的人，张总这么打击你，你怎么还在这儿呢？”
小柯躲在厕所里抽烟，有人当着小柯的面问了出来，也不知道怀有什么样的目的。
“是吗？这话可不能乱说，我可不是女人，杨总也不是玻璃，没那么亲密。要说张总也是贴心人啊！对我挺照顾的，我会什么就交什么任务的。我可舍不得走。”
厕所门吱呀一声打开，所有人如鸟兽散，留下小柯在发呆。也太巧了吧！
“你的意思，我是玻璃？”
“谁说的，那是价值取向的问题。可不敢这么污蔑老大。领导，抽棵烟。火红的大中华。”
张辉总接了小柯的烟，像牵小狗一样的将小柯领进了自己的办公室。那帮一起吹牛放炮的烟民们在一旁死道友不死贫道的乐呵着。
小柯死定了。
“小柯啊，其实企划部全称应该是企划督导部。要不，你把督导也一起兼了吧！”
领导安排工作就不是咨询你意见的，你只有两种选择。选择是，那就有多难也得做好；选择不是，打背包走人。
小柯选择是，也就累死了。