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    权色仕途 - 第396章 不可逆转

    杨冠江一路上也想好了要说的话,箭在弦上不发不得,一方面是自己不想违心的去做,一方面又不能明着违背谭生勇的意图,这人的虚伪,就是这样给逼出来的。好在下班之前,杨冠江来到了市委组织部,这地方不熟悉啊。

    车子在大门口被保卫拦下了,保卫问找谁,杨冠江确实不知道要找谁啊,市委组织部的人,他一个都不熟。保卫说不能进去,必须要说明理由,或者让办公室打个电话。杨冠江只好亮明身份,说自己是来找组织科的领导反映情况。保卫仍然不相信,还是不放杨冠江进去。

    杨冠江没没法了,只好给谭生勇打电话,谭生勇觉得很奇怪,自己每次去市委组织部,都是畅通无阻,今天这保卫是哪根筋搭错了。无奈,只好给市委组织部办公室打电话,接话人笑了,说这保卫刚换的,很讲原则。

    “木山镇这么大个镇长去,还怕是小偷?”谭生勇半是玩笑半是责备。

    “没有,他确实刚来,部长又在会上特别交代,说这段时间在考察干部,为了防止跑官要官,行贿受贿,凡是来市委组织部的一律要登记,并说明找谁,办啥事,杨镇长啥都说不出来,难怪保卫给卡住了。”

    “昨天科长几个来木山考察文斌,文斌是木山镇党委书记,杨冠江是镇长,当时找杨冠江谈话,电话没打通,我叫他今天上去,把话补谈了,你跟保卫说声,放他进来,要不你亲自去接待一下。”

    “呵呵,好的好的,谭部长,不好意思了,这事都怪我们,我们一定接待好杨镇长。”

    “你去的时候,自我介绍一下,这杨冠江,有时候就是榆木疙瘩,功课没做足,保卫要问,是我我就直接说找李立部长,看他还敢拦不。”

    “呵呵,你以为谁都像你谭部长这么聪明。”

    接电话的这人正是市委组织部办公室主任吴丽,她去过木山县几次,跟谭生勇很熟了。挂了电话,她亲自来大门口接杨冠江,保卫见吴丽来,才打开栅栏。停好车子,杨冠江下车,才来与吴丽认识。

    “你好,杨镇长,我叫吴丽,办公室主任。”

    “不好意思,刚才误会了,还让你亲自下来接。”

    “你不要介意,保卫刚换,再说,他也是履行职责,走,办公室坐,刚才谭部长告诉我了,你可是为了来协助我们的工作,补昨天的谈话,都像你这么支持组织部的工作,我们工作可要好干多了。”

    “大机关就是大机关,哪像我们乡镇,菜园地一样,谁想来就来,想走就走,真有点不习惯,成了刘姥姥进大观园,啥都新鲜啊。”

    “啥大机关,关了像铁笼子一样,再说,这城里比乡镇乱,保卫要不管严点,摩托车电瓶车,都会有人偷,部里几个同事的去年就被偷了几辆。”

    “现在这贼,不分地界了,乡镇也有不少贼,只是车没你们的好,人家不划计偷。”

    “呵呵,杨镇长讲话还真有意思,难道小偷也要算成本?”

    “应该算吧,要还不成了憨贼。”

    正说着,就进了办公室,办公室宽敞明亮,就吴丽一个人,杨冠江在沙发上坐着,吴丽亲自给杨冠江泡了杯茶,杨冠江看着时间,很快就要下班了,自己的正事还没办呢。

    “吴主任,我是不是先找组织科和干部科的谈话,下午我还有点事情,得赶回镇上。”

    “组织科和干部科的人都下乡考察干部去了,刚才进来时你可能没注意,好多科室的人都抽调出去了,特别是干部科和组织科,一个没留,估计到下午都不会回来了。”

    杨冠江心底一阵窃喜,多好啊,巴不得所有人都不在,自己好向谭生勇交差。杨冠江没有表现出来,反而显得心底沉重,说道:“那我这话就谈不成了?”

    “谈不成就谈不成,再说,考察都结束了,基本定型了,你来补谈,虽然有助于我们对考察对象的了解,但这基本影响不了考察结果,除非在谈话中,发现考察对象犯有重大的错误,否则,一般不会推翻考察结果。”

    “一个镇党委书记,他能犯多大错误,再说,木山镇没有啥大项目,城镇建设,也多是县上直接投资,想犯错误都没机会。”

    “一般生活作风上,没有太大问题,工作上,不贪污受贿,组织部都不会苛求的,组织的用人原则是用人之长,避人之短,要找完人,简直是打着灯笼也难找啊。”

    “文斌书记为人处事都很低调,只是平日工作,不主动安排,安排了也不会主动的落实,但我想,这是个人的一种工作方式吧。”

    “一个人的优点缺点,也要辩证的看啊,比如你说文斌低调,其实,这是优点也是缺点,说是优点,这不说了,大家都喜欢低调的人。要说是缺点,这种人,就显得有点胆小怕事,甚至可以说是怕担当责任,我们说的低调,无非是为人谦和,不爱出头,也就是缺乏闯劲。”

    “你说的很有道理,我觉得,这些跟一个人的性格和修养有很大的关系。”

    “一个人的性格,能决定一个人的命运,但一个人的修养,未必能决定一个人的命运。性格是本性,决定了为人处世的基本方式和基本态度。修养这个东西就难说了,心平气和时有修养,遇到情绪激动时,谁还不是凶相毕露。修养不过是外衣,改不了内在的东西。比如说在考察一个干部时,有人说他霸道,家长制作风,一言堂,不名主,是提拔干部的禁忌。但是,你要从另一个角度讲,这样的干部,敢说敢干,有魄力,有担当,又是提拔干部的一个内在的不成文的标准。”

    “你说的这种情况,普遍存在,就像有些人,工作踏实,又嫌太死板,太老实,不会灵活应变;有些人太灵活,又觉得工作太马虎。”

    “所以,德才兼备,是一句话,操作起来很难,我去考察干部,其他所谓的能力创新精神等等,我都不爱问,我就爱调查一条,看这人是否存在贪污**现象,存在了,就咔嚓了,不存在,很清廉,就可以提拔重用,有了责任,有了权利,谁都会努力干好工作,到手的权利谁都不会轻易就放弃。”

    杨冠江一时不知如何搭腔了,这种理念,与自己不谋而合,杨冠江沉默了几秒。吴丽看了看表,说道:“下班了,想吃点啥?”